面試官:你有5杯水「卻來了6位主管」怎麼辦? 男子答「我會把水全倒掉」被當場錄取:這才是高手!

面試是現在企業選拔人才的最常見的一種方式,很多知名企業的HR在面試環節都會精心策劃一些問題,其實,不管是什麼樣的問題,面試官是想考驗一個人的應急能力或換位思考能力。最重要的一點是,考查面試者的情商夠不夠高!



因為在工作中,個人能力,以及口才情商比智商更要重要,比如你要見一個客戶,很可能因為說錯了話,損壞了公司的利益,這樣的人離辭退也就不遠了。

Advertisements

小王在面試時,面試官問道:我這裡有5杯水,突然來了6位主管,那麼我這5杯水怎麼區分呢?這個問題難倒了一批面試者,其中最笨的回答就是,按照他們的等級官銜的大小來區分,讓排在最後一位的沒有,其他的5位老闆喝水就可以了。

因為職場當中最要緊的或者最忌諱的就是不患寡而患不均,其他的老闆都有水喝,就這一位老闆沒水喝,那麼這一位老闆多多少少會懷恨在心,將來對職業發展很不利。

還有一個求職者回答,如果是自己的話,絕對不會犯這種低級愚蠢的錯誤,我會再提前預知一下或者預判一下一共來幾位老闆,然後提前準備好對應的水就行了。這種所謂的提前預判表面上看起來沒有什麼問題,但是實際上有很大的邏輯缺陷。屬於事後諸葛亮。

而小王的回答是「我會把水全都倒掉,如果這個時候有一些老闆他們批評我、指責我的話,我也可以把所有的責任全都攬到自己身上,不會給公司帶來某些問題。同時示意我的助手或者好夥伴,讓他抓緊時間去準備一壺熱水,這個時候準備好對應的水杯,爭取每一位老闆都有水喝。」

Advertisements

文章未完,前往下一頁繼續閱讀

下一頁

1/2

Advertisements

編輯精選推薦 More +