面試時被問：「公司請你來做什麼？」 97%的人竟都答錯了！

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

只為成功找方法，不為失敗找藉口。

職場中難免會遇到挫折，

但是面對失敗，不應該只是找藉口逃避，

而是努力找到成功的方法，

就像有人說的：責任是方向，經歷是資本，性格決定命運，

複雜的事簡單做就是專家，簡單的事重複做就是行家，

重複的事用心做才能成為贏家，

美好的未來只屬於自信的人，

機會屬於開拓者，奇蹟屬於執著者，

如果不想做，總能夠找到藉口，

但是只要想做，就能找到方法，

對老闆而言：愛他就嚴格要求他！

職場如戰場，非常殘酷，

那些讓員工沒有危機感的公司，

最後往往是不會成功的，

真正能夠成功的公司就有強大的競爭力，

會用最殘忍的方式激勵員工前進，

挖掘員工的潛力，讓他們適應社會，成為真正的精英，

嚴格要求員工的老闆才值得追隨，

他們要求很高，考核方式也非常嚴格，

但是正因為如此，員工才能強大，承擔起自己的職責，

職場是個非常殘酷的地方，只有做好充份的準備、定位準確的人才能夠成功，

作為員工，總想著索取不會有很大的發展前途，

看看自己能夠為公司做什麼，才是最重要的，

這些事看起來真的很難，

但是想要成為職場上的成功者，就必須要做到！