42歲月薪不到5萬！預計65歲退休「一結算每月能爽領4萬」生活超安穩 　「事前多做1步驟」：退休金大大升級

不僅如此，原本2005年勞退新制上路時，推出了「新制勞退自提6%」的方式，但小安礙於當時薪水不高，人資也不太明白相關規則，只好暫時作罷，直到2017年時，偶然轉職到財經雜誌社上班，才逐漸理解小安得知了自提6%的好處，小安提到自己每個月自提薪資6%到新制的勞退專戶中，這樣算下來，竟然還能幫自己的推休金「加薪」，光是申請自提5年，投報率就達9%，加上新制剛開始時雇主的提撥勞退，投報率更能達到30%。

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

小安分析，新制勞退基金年平均投報率4%，經由試算系統推算，23年的年資，加上雇主提撥6%加上自己提撥6%，合計下來，60歲後不但能領原先2.9萬元的勞保退休金，還會多出1.5萬元的勞退退休金，每月躺著就能領到約4萬元，倘若自己沒有自提，勞退月領金額將砍半，每月也只能領3萬，妥善的財務規劃，讓小安換來豐碩的成果，為此她相當滿意，更提到加上自己長期投資ETF的股利，退休後收入合計最高還能到7萬，可說是衣食無虞。

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

成功並非一蹴可幾，而是靠著妥善的計畫與滿滿的努力堆積而成，想要過著輕鬆愉快的退休生活，一定要趁早展開行動啊～

參考來源：鏡週刊