面試官:你撿到5萬 失主卻丟了8萬 怎麼辦?女子巧妙回答被錄用

在這個競爭激烈的社會中,每位求職者想找到一份心儀的工作,首先就得經歷公司的面試環節。如今的面試再也不是中規中矩的那種考核方式了,HR為了選拔最優秀的人才可謂費盡了心思,會向求職者問一些很奇葩的看似和工作沒任何關係的題目,實際上是為了考驗求職者們的臨場反應、溝通能力、思維邏輯以及臨場應變能力等。


有一家公司,現在正在針對會計崗位招聘。這天,來了三個面試者。面試官問了他們三個人一個問題:「如果你撿到了五萬塊錢,而有個人自稱失主,並且說他丟的是八萬,這個時候你會怎麼辦?」

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第一個回答問題的女生是這樣說的:「我覺得,如果這個人這麼說,那麼他就是想趁機訛我的錢,我會選擇去報警!」

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接著,一個男生說到:「她說的還不是很具體。現在不管幹什麼事情,都要講究證據。我會先找到他丟錢地點附近的監控,證明我自己的清白,然後讓他給我一些錢,當做是耽誤我時間的費用!」

而最後回答問題的另一位女子卻說:「如果他一口咬定自己丟的是八萬,可我撿到的卻是五萬,那麼這個錢可能根本不是他的,我不會給他。」


你說,明明不是失主,面試官提問的時候直接把來錢的人定義成失主,這不就是給求職者下套么?

很明顯,面試結果大家都能猜想到,那麼前面兩個人,到底犯了什麼樣的錯誤呢?我們在面試過程當中,需要注意哪些事情?

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一、講原則是最基本的要求

現在不管是什麼工作,面試官對於面試者都有一個要求,那就是:講原則。很多人不知道,總是說講原則講原則,到底怎樣才算講原則呢?

1.要做到謹言慎行。在職場當中,如果講話只顧著自己開心,很可能就會惹上很多麻煩,畢竟禍從口出。身處職場,員工就應該做到少說話,多工作。

2.要有道德底線。身為員工,不僅僅要在生活當中有道德底線,更要在工作當中有道德底線。我們都要隨時記住:有些事永遠不能幹。比如落井下石或者是趁火打劫。

第二個回答的男生,為什麼最終沒能通過面試呢?最根本的原因還是:他沒有講原則。不管問題當中的那個失主,到底是不是那五萬塊錢的失主,總歸他確實是丟了錢,而那個男生卻選擇在不明白事情真相的時候,就揚言要跟人家要「時間耽誤費」,這點可以說是很容易讓人反感了。

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二、面試時,回答問題要靈活

由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下,所以就需要面試官們來辨別,面試者到底是否具有相應的能力。在面試的過程當中,面試官會提出很多稀奇古怪的問題,為的就是測試大家的反應能力。

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比如文章開始的那個問題,看起來十分簡單,以至於第一個女生聽完之後,就立刻給出了自己的回答。而第三個人則是在聽完問題之後,留給自己一段思考的時間。

大家在面試的時候,聽完問題一定不要著急回答,尤其是這種看似簡單的問題。我們在聽到這種問題時,就應該有一個反應:這麼簡單的問題,為什麼會出現在面試當中?我們要學會提出疑問,然後找到最終的結果:面試官想通過這個問題,考驗我們什麼?

當我們能夠明白面試官的真實意圖時,就能很輕易的說出他想聽到的答案了。

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三、回答問題時,不要忘了跟崗位特徵結合起來

很多時候,大家以為面試官提出的問題,僅僅是考驗你的反應能力,可是卻忽略了這些問題,很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。

比如文章開始的那場面試,大家都忘了他們要應聘的職位是會計。會計最注重的是什麼?那就是謹慎。想要成為一個會計,一定要對所有事都小心謹慎。而第一個女生,太過於衝動,聽了問題直接回答。第二個男生,雖然說是比第一個謹慎了一些,可是他卻沒有堅守原則,趁火打劫。

唯獨第三個人,她對這個失主的身份提出了質疑,沒有陷入這個邏輯的圈套。也展現了身為一個會計,應有的謹慎。


所以說,在回答面試官提出的問題時,大家一定要考慮周全之後再做回答。更不要忘了,面試官不會無緣無故,在面試當中安排這種題,既然他選擇了這道題,那麼這道題一定跟你的職位有關聯。

總體來說,在面試的時候,我們要注意的事項就是這些,只要能夠保證做到以上幾點,就能輕鬆通過面試了。



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