老員工要求「漲工資」反被老闆開除，3個月後路過工廠，老員工笑了：活該
看完老員工的分享，小編覺得：
很多公司的老闆們，覺得老員工們年紀大了，思維也跟不上了，能給他們個工作，讓他們有口飯吃，老員工們就應該感激了，畢竟他們辭職出去後，面對越來越年輕化的職場，沒有實打實的競爭力，可能連份工作都找不到的，特別是對於這些製造業來說，都是有年齡限制的，超過35歲的就不再招收了，所以對於工廠里的老員工們都是一種「吊養」的狀態
可一旦這種狀態觸及到老員工們的底線，紛紛離職後，老闆才會發現，即便老員工們手腳不如年輕人了，但經驗還是很大的一筆財富的，只是能看透這個道理的老闆，往往是在員工離職後，才看到的，為時已晚
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