面試官：買煙時，拆開後發現一包煙里少一根，你會怎麼辦？小伙神回復被當場錄用

無論你是滿腹經綸的高學歷，還是大字不識一筐的低學歷，你都無法避開一個問題：面試，因為你要找工作、要賺錢、要養家、要生存，就必須去參加不同的面試。

有些企業用人要求比較低，面試基本是走走過場，看看紙面實力，然後面試官問幾個常規的問題，再憑你的表達能力，基本就能確定是否被錄用了。

還有一些企業，面試官為了找出與眾不同、能力突出的求職者，往往拋出一些非常規的、奇葩的面試問題，來考驗求職者的真正實力。比如下面這場面試。

這場面試，共有4位求職者參加。面試官看了他們的簡歷，然後問了一些常規的問題，顯然四人都是有備而來，都能對答如流。

面試官也很難分出好壞來，於是拋出了一個非常規的問題：當你買香煙時，包裝完好，打開後，發現裡面少了一根，你會怎麼做？

第一位回答的求職者是位年輕小伙，他是這麼回答的：如果我買煙，發現裡面少了一根，我肯定會跟老闆理論，要求換一包，依法維權，他肯定理虧。

面試官反問：如果你是老闆，顧客把煙拆了，說裡面少一根讓你換一包，你換不換？

年輕小夥子懵了，他沒想到面試官會反問，突然不知道怎麼接這個問題。

第二位回答的求職者，看樣子是個老煙民，以前也遇到類似的問題。

他是這麼回答的：我買煙的時候經常遇到過這樣的事，但是沒追究，少一根就少一根唄，也值不了幾個錢，沒有必要跟老闆發生爭執，而且拆了的煙，老闆一般是不會換的。

面試官點了點頭，評價說：你很大方，而且很理性。